12月15日，ATP公司召開了員工座談會，旨在聽取員工對公司的意見和建議，了解員工工作、生活情況，進一步加強與員工的溝通和交流，營造良好的企業文化，增進員工與公司之間的感情，增加員工歸屬感和幸福感。出席本次座談會的有總經理助理鐘海波、工會ATP分會主席、綜合業務部部長占文明、業務管理科主務江華以及來自ATP公司各部門的28名員工代表。

  座談會上，占文明部長匯報了公司經營情況，隨后江華主務就近期集團薪酬福利方面的政策進行再宣貫，希望參會的員工積極踴躍發言，多提問題和建議?，F場氣氛輕松、融洽，與會員工代表表現踴躍、暢所欲言，大家對公司取得的發展感到喜悅，同時對工作中遇到的困難、問題也提出自身的意見和建議，主要涉及薪酬福利、勞保、安全、IT等方面。針對員工提出的問題和意見，可以現場解答的與會領導均耐心給出了相應的解答，現場解答不了的都做了詳細記錄，會后與相關職能部門溝通，確定整改責任部門與整改期限，后期跟蹤反饋。最后，鐘總做總結性發言，指出公司尊重、關心員工，召開此次座談會目的在于聽取員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，同時強調團隊精神很重要，希望大家可以一如既往的傳播正能量。

  加強溝通，了解員工內心真實的想法，促進改善，有利于提高員工滿意度。同時讓員工感受到公司對于他們的重視和關心，增強員工的歸屬感和忠誠度，大家紛紛表示，立足本職工作，扎實奮進，為促進ATP公司發展貢獻力量。